Топ 50 най -добри съвети за интервю за работа за мъже - как да се наемете на мечтаната си работа

Помогнете на развитието на сайта, споделяйки статията с приятели!

Нека си признаем, намирането на работа е трудно за начало. Получаването на интервю е друга битка, но всъщност да го постигнете … Е, сега има истинско предизвикателство за повечето мъже. Наемете работата на мечтите си.

Ще ви покажа как точно да го направите. Има обаче само един улов: Трябва да сте готови да продадете най -добрата версия на себе си и трябва без съмнение да вярвате!

В това ръководство за топ 50 на най -добрите съвети за интервю за работа за мъже ще намерите всичко, което трябва да знаете. От отговорите на въпроси до представянето на облеклото, справянето с всички тъпи интервюиращи и наемането на мениджъри, и много други.

Ако смятате, че знаете как да преминете през интервю, силно ви препоръчвам да помислите отново. Може би тези съвети по-долу ще ви накарат да осъзнаете колко сте объркани!

Моето намерение не е да ви помогна да направите интервюто си за работа „Просто добре“. След като преминете през него, ще знаете точно какво е необходимо, за да бъдете най-добрият, най-яркият и високоефективен човек, който работодателите днес жадуват и просят!

Пожелавам ви всичко най -добро за търсенето на работа сега и в бъдеще.

1. Практикувайте. Практикувайте. Практикувайте.

Застанете пред огледалото и репетирайте какво ще кажете. Мислено се съсредоточете върху това, че интервюто за работа е в главата ви през целия ден. Колкото повече го правите, толкова по -естествено става. Истината е, че ораторите, които изказват на големи конгреси пред хиляди хора, правят същото. Те се подготвят психически отново и отново, милион пъти, за да преодолеят треперенето на сцената.

Друг вариант, който трябва да обмислите, е да вземете интервюта за работа на места, на които нямате абсолютно нулев интерес да работите. Няма какво да губите. Ако това не е възможно, помислете за практикуване пред вашите връстници. Членовете на семейството като цяло са твърде прощаващи и избягват да бъдат брутално честни.

2. Направете домашното.

Лицето, което ви интервюира, ще ви подложи на пълна проверка. Тихо направете същото за тях. В наши дни не е трудно да намерите нечий Facebook, Twitter или Linkedin. Нужно е само име и фамилия. Ключът тук е да знаете с кого ще работите.

Разбира се, вие също ще спечелите предимството, че можете да изградите връзка с човека, който ви интервюира. Ако обичат да карат ски до смърт и ги намирате постоянно да говорят за това в профила си във Facebook, използвайте го, за да се свържете тайно с тях.

Ако сте по -млад джентълмен, ще виждате възрастни мъже, които отглеждат децата си, любимите си спортни отбори и т.н. през цялото време. С годините те са се научили как да се свързват с хората. Повечето от най -добрите търговци в този свят също се възползват напълно от това.

Същото важи и за фирмените изследвания. Преди да отидете на интервю за работа, съберете възможно най -много данни за предприятието. Например, можете да намерите тримесечни отчети на Goldman Sachs без много проблеми.

Повечето от по -големите компании днес публикуват публично всякаква информация. Дори бърз поглед върху техните новини или акаунти в социалните медии може да ви даде вътрешен поглед върху това, върху което компанията работи в момента.

Ако искате да сте в крак с най -новите данни, помислете за използването на Google Alerts. Това не струва нищо и всички нови истории, публикувани онлайн, се изпращат директно във входящата ви поща за преглед.

3. Знайте защо искате да работите там.

Когато бъдете попитани, най -очевидният отговор ще бъде "За парите, които правите!"

За съжаление, въпреки че този отговор е истински и честен, той не го реже! Работодателите ще търсят повече. Трябва да измислите наистина убедителна причина.

4. За какво наемате?

Истината е, че голяма част от работодателите нямат абсолютно никаква представа, когато става въпрос за това каква помощ всъщност се нуждаят. Те твърдят, че го правят, но нека бъдем истински тук. В най -добрия случай това е глупаво предположение. Колкото повече хора интервюират, толкова повече се доближават до това да разберат.

Съсредоточете се върху това да им продадете идеята защо имат нужда от вас. Ако сте направили домашното си по -горе, ще имате някои точки за обсъждане, с които да работите. Когато преди години се интересувах от стартираща технологична работа, донесох списък с двадесет неща, които не бяха наред с уебсайта и дигиталната стратегия на компанията.

Вече не бях човек, който просто помагаше „Общ маркетинг“ така да се каже. Вместо това аз бях човек, който знаеше как да се справи с всички неща, които не можеше да разбере напълно. Станах актив, който трябваше да имат или да наемат по -добре казано. Не се искаше и от мен Просто го направих.

5. Приспособете уменията си към конкретната работа.

Ако търсят някой, който е професионалист в продажбите по телефона, бъдете този човек. Настройте автобиографията си така, че да отговаря на сметката. Когато излагате миналия си трудов опит, фокусирайте се върху това как уменията ви могат да се прехвърлят. Няма значение дали сте били таксиметров шофьор, който иска да се занимава с обаждания за продажби или клиенти.

Можете да обясните как сте провеждали страхотни разговори с всичките си ездачи в кабината си ежедневно. С годините станахте майстор комуникатор; човек, който е в състояние да изгради бърза връзка с всеки и всеки.

Обратното, представете си същото резюме само този път, то обяснява как сте били толкова страхотен шофьор с нула произшествия или билети за движение. Освен това винаги сте успявали да се явите навреме на клиента.

В действителност нищо от това няма значение! Ако не се прехвърли на това, което работодателят търси, в този случай на някой, който има звездни комуникативни умения, тогава стойността намалява значително!

6. Миналите работни места и заглавия не означават много сами по себе си.

Това, което сте постигнали по това време, е най -важното. Какви умения сте научили. Как сте се справили с предизвикателствата и препятствията и в крайна сметка сте ги преодолели. Това са типовете неща, които човекът, който ви интервюира, ще иска да знае.

Трябва да можете да предоставите повече информация, отколкото просто да заявите, че сте били изпълнителен директор на компанията ABC. Ще трябва да обхванете точно това, което сте направили там, за какво отговаряте и примери за задачи, които сте изпълнявали.

Не забравяйте, че хората обичат казусите. Те не могат да се наситят от тях. Продайте на човека, който ви интервюира, приказка за успеха. Накарайте ги да повярват, че вие сте техният спасител.

7. Вашата най -голяма слабост и най -добри активи.

Какво всъщност носиш на масата?

Работодателите не търсят идеален човек тук. Никой не е перфектен. Вместо това те търсят да видят колко сте нетърпеливи да се подобрите в области, в които не сте толкова силни. Когато си автентичен, ставаш запомнящ се.

Разбира се, наистина можете да се прецакате по този въпрос, ако казвате неща като лошо управление на времето, известно като закъснение за работа. Невъзможност за изпълнение на задачи, запазване на организацията и т.н.

8. Облечете се добре. Това не е модно ревю!

Костюм и вратовръзка. Месечен цикъл! Не ме интересува какво включва работата или колко плаща. Обличате се, за да впечатлите!

Показвате на човека, който ви интервюира, най -добрата версия на себе си. Показвате им, че сте уважителни, внимателни и не сте мързелив клошар! В света на технологиите съм сигурен, че можете да се измъкнете с рокля и панталон, тъй като качулките и дънките са норма за работния ден.

Въпреки това, когато влизате с костюм, вие се отделяте на мили от останалите. Разбира се, че се откроявате, но също така се запомняте по положителен начин.

Без бижута, без кецове, без смели или ярки цветове. Придържайте се към тъмно, синьо, черно, бяло и сиво. С годините научих, че черното може да бъде доста мощно, а понякога и твърде мощно. Наистина има само един цвят, с който не можете да сбъркате, особено когато имате работа с жени: флот/син. Той е професионален и неагресивен.

9. Не пушете, не пийте и не яжте.

Избягвайте страшния дъх на цигара, кафе или риба тон! Точно преди да тръгнете за интервю, не забравяйте да си измиете зъбите или да използвате вода за уста. Не забравяйте, че не винаги можете да усетите миризми, но повярвайте ми, другият човек, който говори с вас, със сигурност може!

10. Не пристигайте точно навреме.

Пристигайте 15 минути по -рано. Това показва уважение към времето си. Може да чакате стабилно половин час във фоайето, но това е живот! Справете се с това.

11. Отпуснете се.

Не е краят на света, ако не получите работа. За някои от вас може да се почувствате, че това е вашият единствен шанс. Спрете да си оказвате толкова голям натиск, тъй като това само ще ви направи по -нервни, отколкото трябва да бъдете.

Виж, разбирам, намирането на работа е важно. Ето обаче сделката: Животът ни подскача нагоре и надолу и винаги работи за по -добро, ако сте готови да се поучите от грешките си в миналото и да продължите напред. Ако прецакате този, може би ще се справите много по -добре при следващия.

Говорейки за следващото интервю, може да се изплати много по -добре, а пътят ви към управлението може да бъде много по -лесен. Освен ако не виждате бъдещето, никога няма да получите всички отговори за това какво би могло или би могло да се случи!

12. Знае как да преговаря.

Ще получите хвърлени криви топки и те не само ще надхвърлят заплатата. Интервюиращият може да спомене, че нямате достатъчно опит в определена област. Трябва да можете да ги убедите, че другите ви умения няма да се прехвърлят просто, но те ще бъдат много по -ценни в дългосрочен план.

Интервютата за работа много приличат на продажба на автомобили на клиенти в представителство. Само в тази ситуация се продавате на потенциален купувач. Не винаги ще имате всичко, което търсят. Не можете обаче да го наречете прекратяване, когато имате място за преговори.

13. Не бъдете изтривалка.

Добре е да бъдете слабо агресивни и отстъпчиви.

Дръжте се като лидер, който не се страхува да поеме отговорността. В един момент ще трябва да се защитите. Интервюиращият ще се опита да ви хване изненадан. Ако се подчините на нещо, с което не сте съгласни, тогава сте объркани. През повечето време те ще го използват срещу вас и просто не можете да се върнете и да промените казаното.

14. Дръжте се така, сякаш сте в живота.

Имайте чувство за енергия. Бъдете оптимистични и уверени.

Не се ровете наоколо, защото сте депресирани и без работа. Може да бъде наистина трудно да се чувстваш добре, когато си потънал, но трябва да преодолееш това чувство. Ако това помага, използвайте вълнението от евентуалната нова работа като начин да повишите морала си.

Ако това не е достатъчно, помислете за нещо смело, преди да отидете на интервю: Като скачане с парашут няколко дни преди или нещо, което включва риск.

15. Имайте маниери.

Бъдете учтиви. Уверете се "Благодаря ти" и "Моля те" прониква във вашия речник. "Да сър" и "Да госпожо" са далеч по -добър избор от „Да“, „Да, човече“, „Без съмнение“, „Дума“, и така нататък.

Не дъвчете дъвка.

16. Използвайте езика на тялото в своя полза.

Ти не си ленивец. Не се отпускайте назад в стола си, сякаш сте на терапевтична сесия.

Поддържайте зрителен контакт, когато говорите и слушате интервюиращия. Избягвайте да докосвате лицето си. Кимай, усмихвай се и бъди в настоящия момент. Ако имате ръце, използвайте ги, за да предадете своята точка.

17. Пожарни въпроси на гърба.

Интервюиращите обичат да им задават въпроси. Има смисъл, когато смятате, че те задават всички въпроси, зададени на първо място.

Попитайте ги от колко време са в компанията. На какво се радват най -много. Това, което те вярват, е най -голямата борба за техния отбор. Как измерват успеха. Средният период, в който служител работи за своята компания.

Чувствайте се достатъчно уверени, за да попитате дали имат притеснения, че сте успели на позицията.

18. Продайте, но затворете сделката.

Не можете да сключите сделка, ако не говорите!

Не се страхувайте да попитате какви са следващите стъпки. Попитайте кога можете да очаквате да чуете отговор от тях. Или когато планират да направят оферта. Обсъдете с кого трябва да се свържете, ако имате въпроси в бъдеще.

Най -важното е, че ако искате работата, кажете го! Интервюиращият ви е поставил под светлините на прожекторите средно за около час. Поставете ги под светлините на прожекторите, когато става въпрос за приключване на сделката.

19. Благодарете им за отделеното време.

Не само лично, но след това по телефона, по имейл или чрез ръкописно писмо по пощата. Ще се изненадате колко много хора просто не правят това! Това, че интервюто приключи, не означава, че работата е напълно извън масата.

Ако не чуете, не се страхувайте да ги преследвате, само че не до смърт. Това е част от това да си добър продавач. Мислите ли, че след като клиентът напусне шоурума на дилър, търговците просто не влизат в контакт? Не. Обаждат им се, докато клиентът не каже: „Никога повече не ми се обаждай!“ Те не спират, докато клиентът не купи или умре!

20. Бъдете честни.

През по-голямата част. Лесно е да се хванеш в лъжа и да изглеждаш като човек, който просто не заслужава доверие. Ако не сте сигурни в нещо, не предполагайте и се застреляйте в крака.

Вместо това им кажете, че бихте били повече от щастливи да разберете и се свържете с тях с отговор.

21. Бъдете внимателни към времето си.

Не влачете отговорите си по един час всеки. Въпреки че ще искате да предадете много информация за себе си за кратък период, трябва да запомните никога да не го правите прекалено.

Ако им откажете ухото, може да се окажете, че казвате нещо случайно или по погрешка, което не можете да вземете обратно.

22. Обяснете как можете да облагодетелствате компанията.

Какво предлагате? Ако сто души също имат същите умения като вас, тогава защо интервюиращият би избрал вас пред всички останали? Какво предлагате на масата, което никой друг не може?

Трябва да им нарисувате картина защо имат нужда от вас и само от вас.

23. Почистете социалните си профили.

Актуализацията на статуса за дявола ти на бивша приятелка? Изтрий го. Снимките, на които пиете бира в 2 сутринта на върха на полицейска кола … Няма ги!

Макар да си мислите, че това са отлични и видни примери, най -тотално пренебрегвате едно: оплакванията. 99% от хората, които използват социалните медии, го правят. Той е насочен към други, компании, политически партии и т.н. Уверете се, че всичко е настроено на частно и вашите нива на поверителност са избрани, за да не проникват любопитни очи.

Ако използвате Linkedin, изградете връзките си. Вземете някои одобрения и препоръки за себе си. Две са достатъчно, за да отидете от никой на някого. Проверка на правописа и граматиката на вашето био описание.

Най -важното е да направите професионална снимка! Вашето селфи във Facebook не е професионална снимка. Някога чудили ли сте се защо много главни изпълнителни директори имат снимки, които изглеждат като заснети в истинско фотографско студио? Ето ти отговора!

24. Отделете време да срещнете времето си.

Не премествайте и не казвайте, че определена дата или час няма да работят за вас. Ако се съгласявате да бъдете там в 14 ч., Вие се появявате в 13:45 ч., Готови да тръгнете. Не ме интересува дали е вашият рожден ден, годишнина, неудобен за вас или празник. Явявате се и не се оплаквате от това! Месечен цикъл.

Като полезен съвет се стремете към възможно най -ранното назначаване на интервю за работа. Ако не можете да направите това, тогава 10:30 сутринта във вторник е следващият ви най -добър залог. Избягвайте обяд преди и след това на всяка цена. Трудно е интервюиращият да се чувства добре с вас, когато е гладен и раздразнителен. Ако току -що са хапнали голямо ястие, те ще бъдат малко уморени и няма да са готови да ви чуят оптимистично.

Избягвайте уикендите, където можете да правите интервю в петък и да бъдете забравени до понеделник. Същото може да се каже и за понеделник, в който интервюиращият едва се връща на работа и първо трябва да се погрижи за много повече неща.

Искате да ги получите в началото/средата на работната седмица, когато те седят на бюрото си и са готови да предприемат действия, известен още като наемането ви.

25. Вземете под внимание гласовата си поща.

Ако е смешно или глупаво, няма го! Не го оставяйте празно и оставете робот или звуков сигнал да зададат впечатление. Задайте записа на вашата пощенска кутия на професионален и приятелски настроен. Това е нещо, което повечето хора не успяват да направят!

„Това е така и така, в момента не съм на разположение, но моля, оставете вашето име и номер и ще се радвам да се свържа отново с вас. Приятен ден!" Звуков сигнал.

26. Подчертайте желанието си….

За да се учите, да работите в екип, да се справяте самостоятелно с проекти и да надхвърляте и надхвърляте. Покажете своята гъвкавост, интерес да допринесете за компанията и желание да бъдете предизвикани.

27. Вземете със себе си тези:

Химикалка, лист хартия и допълнително копие на автобиографията ви. Вероятно ще запишете някои бележки и ще ги предадете на автобиографията си. Ако носите само едно копие от автобиографията си, тогава какво се случва, когато останете празни? Освен ако нямате шпаргалка или втора автобиография в ръка, вие сте заседнали и се чувствате неудобно, опитвайки се да отговорите, когато мозъкът ви умре.

Ако е възможно, носете няколко препоръчителни писма. Включете телефонни номера или имейли в заглавката на всеки. Те ще ви помогнат да се откроите сред безброй други хора, които поемат отговорността на интервюиращия да ги събере. Имайте списък с хора, с които могат да се свържат, за да видят дали сте тези, за които се представяте, на разположение.

Ако не можете да намерите препоръки и това е последната минута, не се паникьосвайте. Повечето ще се оправят, ако ги предоставите по -късно. Освен това ви дава извинение да проследите и да се свържете отново с тях.

28. Изключете мобилния си телефон!

Никога не се обаждайте по време на интервю. Ако сте забравили да изключите звъненето като идиот, се извинявате и веднага го изключвате.

Ако това се случи, просто знайте, че някои работодатели може просто да ви възприемат като твърде глупави и неорганизирани, за да се справят предварително с проста задача. Вашите шансове отиват в кошчето!

29. Вярвайте.

Вярвайте без сянка на съмнение, че вече сте получили работата. Не се досещайте за себе си, защото в момента, в който го направите, ще стане реалност. Вярвайте на ума си, винаги!

Умът е d-mn мощно нещо. Не позволявайте на вашите да пропаднат, защото малко страх ви пречи.

30. Хмелни работни места и промени в индустрията.

Обяснете как вашите ходове в крайна сметка се съобразяват с постигането на вашите дългосрочни цели. Разберете, че напускането на компания след една година не е лошо нещо! Конвенционалната мъдрост е погрешна в това отношение.

Познавам много момчета, които се стремят към работа от година на година до позиции, които се движат от $ 40 000 на година до $ 400 000 на година. Трябва да направите всичко необходимо, за да постигнете целите си. Няма нищо лошо в това.

Разберете, че по -младите компании в по -голямата си част не се интересуват много от лоялността в наши дни. По -възрастните господа и жени знаят стойността му, но за по -младото поколение тази концепция липсва на работното място.

Идеята да се придържате към компания през целия си живот просто вече не е норма. Това обаче не означава, че не можете. Всичко, което ви помага да постигнете целите си, е това, което трябва да решите да направите.

31. Къде се виждате след пет години?

Това е класически въпрос, който ще чуете на повечето интервюта за работа. „Не съм сигурен“, „Не знам“ и „Работещ“ не са истински отговори! Те са ш-т такива.

Целите на всеки са различни; Вашият отговор трябва да бъде уникален и честен. Предайте бъдещо място, където можете да се държите така, сякаш нямате граници на вашите способности.

32. Страшният въпрос „Разкажи ми за себе си“.

За повечето от вас този натоварен въпрос е гаден. Има няколко начина да се отговори на него. Докато бихте искали да кажете, „В какво отношение“, просто не можеш да го направиш!

Трябва да подчертаете на интервюто или наемателя най -важните неща за вас. Вие сте в известен смисъл, рисувайки им картина на вас като звезда. Показвате им колко сте уверени, колко сте съгласувани и им давате моментна снимка на впечатлението, което ще направите на останалата част от екипа.

Изградете историята си, като им дадете представа за кариерата си. Ако погледнете професионалните оратори, ще видите формата, който използват за постепенно снежни топки, за да държат аудиторията закачена.

33. Вашата предишна или настояща работа.

Няма значение колко ужасен или ужасен е бил или е вашият бивш или настоящ шеф. Никога не трябва да повдигате това! Ако сте били уволнени, защото са били глупави, или сте ги ударили с юмрук в лицето, защото сте глупак, това не трябва да се споделя с интервюиращия.

Всички сме работили с хора, които не сме харесвали в миналото. Ако ги изтъкнете в негативна светлина, ще изглеждате като някой, който обича да се оплаква. Да не говорим, някой, който не може да заобиколи предизвикателствата на работното място.

34. Яжте преди това обилно, здравословно хранене.

Трябва да подчертая думата, „Здрав“ тук. Ако ядете бързо хранене, ще се чувствате ужасно и мудно. Последното нещо, което искате да направите, е да отидете на интервю гладно, неудобно и раздразнително.

Или може би стомашно болен, защото цялата мазна нездравословна храна, която сте яли, не работи толкова добре с нервното ви мислене.

35. Имитирайте ги.

Не бъдете папагал на думи, но обърнете внимание на езика на тялото им, стойката, височината и тона. Ако те са отпуснати и спокойни, когато се срещат с вас, не ходете в офиса им с пламтящи пистолети, готови да им отрежат главата.

36. Използвайте мрежите във ваша полза.

Не винаги съм съгласен със старата поговорка, „Всичко е в това кой познаваш“ обаче работи.

Ако наистина искате да получите работа преди или след интервю, намерете някой, който има или работи в момента в компанията. Помолете ги за препоръка или да ви кажат добра дума. Техният акт на убеждаване може да ви помогне да си осигурите работата.

Дори ако някой друг е по -квалифициран от вас, много интервюиращи често ще се доверят на думата на по -възрастен или настоящ служител преди всичко.

37. Уверете се, че облеклото ви е представително.

Докато докосвах костюма и вратовръзката по -горе, има още нещо.

Уверете се, че тоалетът ви е чист, съобразен с тялото ви и гладен. Дори най -хубавият костюм в света ще ви изглежда ужасно, ако има бръчки, петна или драперии по тялото ви като голяма торба за боклук.

38. Обърнете внимание на грижата си.

Не насърчавам нито един мъж да си подстриже брадата за интервю за работа. Месечен цикъл. Насърчавам ви обаче да го подрежете, така че да е едновременно спретнат и представителен. Ако е твърде дълго, тогава със сигурност можете да направите някаква жертва тук.

Въпреки че често можете да се измъкнете с брада, дългата коса, от друга страна, е класическа тапа за работа. Това не се вписва в обществените норми, нито в очакванията как всеки трябва да изглежда. Хората преценяват въз основа на външния вид; това е просто факт от живота. Подстрижете се ден преди интервюто за работа и го направете кратко. Това ще отвори много врати за вас.

Не пренебрегвайте и малките неща. Говоря за подстригване на ноктите, блясък на обувките и използване на ролка за мъх, за да премахнете кучешката коса, да загубите кичури и т.н.

Що се отнася до одеколон, моля, не прекалявайте. Мнозина предлагат да не се носят изобщо, но съветите ми за интервю за работа са малко по -различни. Ароматът е запомнящ се и аз твърдо вярвам, че трябва да го носите.

39. Почивайте си много.

По -лесно е да се каже, отколкото да се направи, знам.

40. Избягвайте всичките си лични проблеми.

Няма да отидете на интервю само защото сте казали на мениджъра по наемане, че сте разорен и в дълбока финансова болка. Не изглежда добре, когато ви възприемат като човек, който не може да управлява финансите си в живота. Същото може да се каже за неща като грижи за деца или дори на вашата възраст.

Не забравяйте, че има някои теми, които наистина не трябва да повдигате. Вашите проблеми са точно такива, вашите проблеми. Не тяхна! Рядко, ако изобщо работи, се разхождате по пътеката за вина.

Като бонус съвет, плащайте сметките по кредитната си карта, за да повишите кредитния си рейтинг, преди да започнете да търсите работа. Ако използването ви е високо, намаляването на салдата може значително да помогне за повишаване на кредитния ви рейтинг.

Разберете, че голяма част от назначаващите мениджъри в крайна сметка прочистват вашите кредитни оценки, за да определят колко сте отговорни и отговорни.

41. Мениджърите при наемане не винаги са най -добрите ви приятели.

Много ще се възползват от вас при всеки шанс, който получат.

Някои хора са супер подли в това. Чувал съм за случаи, в които някои са пуснали снимки на децата си на бюрото си, за да ги видите.

Проблемът е, че те всъщност нямат деца, а картината е фалшива. Те го използват като начин да ви накарат да споделите, ако имате деца, без да е необходимо да питате за това директно. Други са по -малко тактични и просто ще търсят сватбена лента на пръста ви.

Някои имат свои собствени пристрастия, включително само наемане на тези, които в момента са заети или заемат работа в настоящия момент. Други ще ви убедят да споменете заплатата си; само да използва тези данни срещу вас или да ви изключи като кандидат, когато броят им е твърде малък за отворената позиция. Във всеки случай мнозина просто ще търсят всяка възможна причина, за да ви дадат ботуша!

В много случаи наемащите мениджъри нямат представа какво всъщност трябва да правят. Така че те просто го окрилват. Може да се окажете на интервю за работа, където сте по -подготвени от човека, който ви интервюира. Случва се.

Не забравяйте, че това не означава, че всеки мениджър по наемане е такъв, само някои.

42. Прекалено квалифицираната заплаха.

Лудост е да се мисли, че прекалената квалификация за позиция е лошо нещо. Бихте донесли повече на масата и бихте дали по -добри резултати от другите кандидати за работа, нали? За съжаление някои няма да го видят по този начин. Някои мениджъри по наемане ще ви разглеждат като конкурент, когато става въпрос за получаване на бъдещи повишения.

Ключовият съвет за интервю за работа тук е да запомните едно: Човекът, който ви наема, иска да го накарате да изглежда добре! Не обратното. Те не наемат някой, който ще ги засенчи!

43. Не се обезсърчавайте.

Ако смятате, че интервюто за работа не върви, не изоставяйте кораба.

Понякога това е просто тест за преценка как ще реагирате и реагирате на нещата. Това не винаги означава, че интервюто е ужасно или че го бомбардирате абсолютно.

Не забравяйте, че психическото вярване, че ще получите работа, може да ви отблъсне, ако просто се доверите.

Еднократно приплъзване не бива да съсипе напълно шансовете ви. Често в рамките на час човекът, който ви интервюира, може да не помни този конкретен момент. Разберете, че им хвърляте много информация. Те няма да запомнят всичко, само части и парчета!

44. Не задавайте глупави въпроси!

Няма значение колко болнични, празници или платени почивни дни получавате! Можете да договаряте тези неща по -късно. Последното нещо, което искате да направите, е да изглеждате като тъпак, който се интересува само от това колко често могат да излитат от работа.

45. В ситуации, в които не сте се разбирали с шеф или колега.

Ще бъдете помолени да говорите за тях и не, казвайки, че сте се разбирали с всички "много добре" няма да е достатъчен отговор. Когато направите това, той задейства червена аларма в главата на вашия интервюиращ и ги кара да предположат второ вашето ниво на честност.

Истината е, че те търсят да видят дали сте развили дебела кожа; което означава, че можете да се справите с конфронтацията. Ако не можете да излезете с отговор, може да бъдете считани за неопитни или не готови да се справите с роля, която изисква да се чувствате неудобно от време на време.

46. Провалени проекти

Ще бъдете помолени да обясните момент, в който сте били част от проект, който се е провалил. Това може да бъде екип или индивидуална задача. Сега всеки мъж там прави грешки и преживява провал. Това е просто факт от живота. В действителност провалът е това, което ни кара да растем като по -добри, по -силни и по -интелигентни хора. Всички трябва да поемаме рискове от време на време.

Когато отговорите, отговорът ви трябва да предава вашето ниво на отговорност, способността ви да се възстановявате и да се поучите от грешките си, заедно с вашите методи за вземане на решения. Ключът тук е да покажете, че всъщност сте поели риск, голям или малък, и сте използвали неуспеха като учебен опит, от който да се подобрите.

Като допълнителен съвет отидете по -далеч и обяснете как сте използвали уроците, които сте научили във връзка с по -скорошен проект. Това ще направи отговора ви да изглежда твърд.

47. Какво правите, когато не сте на работа?

Netflix, видео игри и т.н. не са добри отговори. Освен ако, разбира се, не кандидатствате за работа в Netflix или искате да станете разработчик на видеоигри.

Опитайте се да споменете неща, в които участват групи, като например да вземете спортни лиги или клубове. Ако например обичате да карате ски, не се страхувайте да го споменете. Може би сте спечелили награда или няколко, докато сте на пистите. Можете също така да споменете любимите си неща за четене.

Лично аз обичам да предлагам книги за интервюто за четене и да обяснявам защо трябва да ги четат. Ако изхвърлите пет или шест заглавия (свързани с бизнеса) за които никога не са чували, най -често приемате, че наистина четете, много! Разбира се, всеки обича да бъде вътрешен човек, когато става въпрос за чуване на неща, които пропускат.

Във всеки случай не излагайте на показ любимата си политическа партия или религиозно участие. Може да създаде конфликт, ако интервюиращият е прекалено чувствителен и не е съгласен с вашите възгледи.

48. Защо напуснахте последната си компания?

Този въпрос всъщност е само за разкриване на типа характер и личност, която имате. Ако не сте се разбирали с предишния си шеф или колеги, шансовете да имате проблеми на ново работно място може да са големи. Мениджърът по наемане просто проучва сочните детайли от вашето проблемно минало.

Ако получаването на повишение е било проблем, интервюто може да се чуди дали не сте били достатъчно ценни за компанията, за да го получите. Разбира се, компанията може да е имала и финансови проблеми, несвързани с вас.

Само не забравяйте да бъдете позитивни и честни, когато е възможно. Има много причини да напуснете последната си компания и не всички от тях ще бъдат отрицателни. Не се страхувайте да говорите. Избягвайте да им позволявате да приемат най -лошото.

49. Знайте къде да отидете.

Някои фирми имат щабове, където е невъзможно да се намери знакът на марката. Така че карате наоколо, губейки 10 минути, които не можете да си позволите, опитвайки се да намерите правилната сграда. Или може би паркирането е кошмар на оживена, претъпкана градска улица и вие сте останали да ходите на миля, само за да стигнете до там.

Получавайте упътвания по -рано и очертайте маршрута си с пречки, които пречат. Случват се неща като инциденти, задръствания, необходимост от зареждане с бензин, спукани гуми и т.н.

50. Помолете да се срещнем за кафе.

Нека си го кажем; повечето хора се радват да се отдалечават от бюрото си и да излизат от офиса от време на време. Не всички мениджъри по наемане могат да направят това, но им дайте извинение, свързано с бизнеса, което могат да използват, а някои с удоволствие ще го направят.

Разбира се, помислете как много първи срещи започват в кафенетата. Това е едно добро място: Околната среда често е по -релаксираща и често ще чувствате по -малък натиск.

Отлична, ароматна чаша Joe също винаги помага. В някои случаи и области на кариера може да бъдете помолени да отидете вместо това в уиски бар. Имам и изобщо нямам нищо против.

51. Бонус съвет: Знайте как да дадете правилно ръкостискане.

Няма нищо по -лошо от ръкостискането с някой, който се държи като мъртва, мокра риба. С това искам да кажа: Ръцете са отпуснати и дланите са изпотени. Бъдете твърди, когато давате добър ханшак, но избягвайте да бъдете трошачка за кости. Що се отнася до ръкостискане с жени, дайте им истинско ръкостискане, а не леката, дамска версия.

Доброто ръкостискане продължава средно 3 секунди. Правилата за етикет варират от човек на човек по броя на помпите, но 2 до 3 са това, към което трябва да се стремите.