Помогнете на развитието на сайта, споделяйки статията с приятели!
Да напуснеш работа и да продължиш напред понякога е трудно нещо, докато в други случаи може да донесе силно чувство на облекчение. Открийте как да се справите с него като професионалист и джентълмен.
По някаква причина напускате компания, има много дългосрочни съображения, които трябва да вземете предвид. Тези фактори се осъществяват на две фази - подготовка да уведомите работодателя си за две седмици и как трябва да се държите за оставащото време в компанията.
За да ви покажа как да се оттеглите професионално от работодателя си, включих по -долу безплатни шаблони за писма с известия.
Като отделите време да ги използвате, преди да се откажете, ще увеличите шансовете си да получите положителна референция в бъдеще. Повярвайте ми, струва си малкото усилие, което влагате в него!
1. Подготовка за уведомяване
Независимо дали напускате поради конфликт или сте намерили позиция с по -големи ползи и възможности, трябва да действате професионално по своя писмен и личен начин. Когато съставяте писменото си известие, трябва да го държите кратко и по същество.
Една от причините е, че много компании имат процес на интервю за излизане, където ще имате възможност да бъдете по -точни относно причините за напускането.
Ето някои шаблони за вашето двуседмично писмо с предизвестие:
============================================================
Твоето име
Адрес
Град, щат, пощенски код
Дата на писане на писмото
Име на фирмата
Адрес
Град, щат, пощенски код
Внимание: (Име на ръководителя)
Г-н г-жа. (Име на ръководителя)
Това е за да Ви информирам, че последният ми ден на работа в (име на фирма) ще бъде (датата на последния ден на работа).
По време на работата си тук съм научил много и оценявам времето и усилията, изразходвани, за да се подобря както професионално, така и лично.
На Ваше разположение,
Вашият подпис
Вашето име е отпечатано
============================================================
Ето пример за добра двуседмична бележка с предизвестие, която има малко по -различен формат:
============================================================
До: (име на ръководител)
От: (вашето име)
Тема: Двуседмично предизвестие
Дата:
Това е за да ви информирам, че последният ми ден на работа в (име на фирма) ще бъде (датата на последния ден на работа).
По време на работата си тук съм научил много и оценявам времето и усилията, изразходвани, за да се подобря както професионално, така и лично.
============================================================
Ако решите да използвате формата на бележката, силно се препоръчва да продължите с горния формат на писмото, тъй като форматът на писмото ще бъде подписан документ, докато форматът на бележката е по -малко официален.
Обърнете внимание, че езикът на известието е кратък и директен. Това е особено важно, когато причината да напуснете компанията е поради конфликт. В такива ситуации емоциите са склонни да се засилват и възможността, която се предлага за изхвърляне на всяко разочарование, е очевидна. Най -лесният начин да устоите на изкушението е да мислите две седмици и един ден преди времето, в което изпратите своето предизвестие за две седмици.
Ако отпътуването е резултат от по -добра възможност, със сигурност ще искате да отделите известно време, за да покажете своята благодарност за прекараното от вас време в компанията и хората, с които сте работили. Пригответе се да отделите известно време извън работата за очакваните срещи и да сведете до минимум времето на компанията, използвано за това.
Истината е, че няма добро време да напуснете работодател, освен ако времето ви в компанията не е кратък няколко месеца. Личните и бизнес отношения се развиха и има специфична рутина, установена с ежедневието ви, както и с вашите финанси. Нарушаването на рутината ще отнеме известна корекция в зависимост от това колко дълго сте били в компанията. Въпреки че тази част от съвета не е напълно обективна, тя все пак ще бъде още един елемент, с който ще трябва да се справите.
Ако напускането на компанията е на не толкова приятелски условия, трябва сериозно да обмислите концепцията за изгаряне на мостове. Дори когато напускате компания поради враждебна среда, има много хора, които не гледат на ситуацията по същия начин, както вие, и може да са на разположение, за да ви помогнат по -късно в кариерата си.
Идеята зад горящ мост е, че не можете да се върнете, за да посетите другата страна. Повечето хора със значителен бизнес опит и проницателност осъзнават, че изгарянето на мостове често ще бъде грешка, независимо от причината за напускането.
2. Лично поведение с оставащото време
След като бъде подадено вашето двуседмично предизвестие, няма причина да провеждате ежедневната си рутина по различен начин, отколкото бихте направили, ако останете в компанията още 100 години.
Вашият работодател все още ще очаква от вас да си вършите работата и вие естествено бихте искали да спечелите последната заплата и всяко друго парично обезщетение, което ви идва, като болнични или ваканционни дни. Съществува и потенциална възможност работодателят да ви уволни преди крайната дата поради неуспеха ви да запълните работата си.
Често работодателят ще ви помоли да отделите време за обучение на заместващия ви, за да ви свърши работата. Отново, във враждебна ситуация тенденцията може да бъде да полагате по -малко от най -доброто си усилие, но имайте предвид, че човекът, който тренирате, няма нищо общо със ситуацията. Те, също като вас, търсят ситуация на заетост, която да им е от полза. Избягвайте всякакви разговори, които се отразяват негативно на компанията, като най -добрата причина е след две седмици да няма значение.
Ако сте служител, който компанията смята, че си заслужава да бъде запазен въпреки конфликти или други обстоятелства, възможно е компанията да се срещне с вас, за да предложи насрещна оферта. Контраферната оферта може да бъде всичко - от по -висока заплата и увеличени обезщетения до преместване в друг отдел или географско местоположение, за да се приспособи към вашата ситуация. Това е една от най -добрите причини да продължите да се държите възможно най -нормално.
Не правете грешката, това е признак на слабост от страна на компанията. Вместо това считайте това за възможност да продължите с бизнеса при по -благоприятни обстоятелства, които ще бъдат от полза както за вас, така и за компанията.
За да използваме корпоративна фраза, всичко е свързано с крайния резултат, а за вас най -важното е това, което е във вашите лични интереси. Помислете за предимствата и недостатъците на предложението и какво трябва да направите, за да отмените подготовката си за напускане.
3. Преди да изпратите писмото си
Има много други неща, върху които трябва да помислите, преди да изпратите двуседмичното си известие, и времето, когато физически излезете от вратата за последен път. За повечето хора това е емоционално труден период и ако за първи път напускате компания, това ще бъде учебен опит по много начини.
В крайна сметка вероятно ще си помислите, че „трябва да направите това, което трябва да направите“. Просто не забравяйте да се държите професионално и да напуснете компанията с впечатлението, че са загубили някой специален.
